Bước sang tuổi 50, khi kinh nghiệm và vị trí không còn là tất cả, bạn nên làm gì?
Sau tuổi 50, sự khác biệt về vị trí trong công ty bắt đầu rõ ràng hơn. Có những đồng nghiệp tài giỏi đã vươn lên vị trí giám đốc, trưởng phòng, trong khi số khác vẫn mãi dậm chân ở vị trí trưởng nhóm. Lại có người bị lớp trẻ tài năng hơn vượt mặt. Con đường thăng tiến luôn đầy rẫy những niềm vui và nỗi buồn.
Vậy khi bước sang tuổi 50, khi mà kinh nghiệm và vị trí không còn là tất cả, bạn nên làm gì để thích ứng với những thay đổi này và tiếp tục sống một cuộc sống ý nghĩa?
Theo những gì tôi quan sát, dường như chức vụ càng cao, người ta càng trở nên bảo thủ và cứng nhắc. Một khi đã ngồi vào vị trí Bộ trưởng, họ sẽ tìm mọi cách để giữ chặt lấy nó. Dù cho có người tài giỏi hơn, họ cũng quyết không nhường bước. Ngược lại, những người không mặn mà với việc thăng tiến lại có cuộc sống tự do hơn. Khi không còn đặt nặng vấn đề thăng chức, họ sẽ bớt lệ thuộc vào công ty và dành thời gian theo đuổi đam mê. Chính sự buông bỏ này đã giải phóng tâm hồn họ.
Tất nhiên, từ bỏ việc thăng tiến không có nghĩa là làm việc hời hợt, mà là giữ một khoảng cách nhất định với công ty.
Tôi không hiểu được tâm lý của những người cứ khư khư giữ lấy chức vụ Bộ trưởng, nhưng tôi mong họ hãy suy nghĩ kỹ. Vị trí hiện tại không phải là vĩnh cửu, một khi đã nghỉ hưu, chắc chắn họ sẽ mất nó. Dù là Giám đốc hay Chủ tịch, cũng không thể nắm giữ mãi mãi, rồi sẽ có ngày phải nhường lại cho người khác.
Mặc dù ai cũng hiểu rõ điều này, nhưng trong thâm tâm, họ vẫn không muốn chấp nhận sự thật, cứ cố gắng níu kéo thêm một năm, rồi lại một năm. Hoặc họ nghĩ rằng ít nhất cũng đã từng làm Bộ trưởng, sau khi rời công ty vẫn sẽ được người khác nể trọng. Đây là một suy nghĩ sai lầm.
Bản thân chúng ta ở công ty chỉ là một hình ảnh giả tạo, chức vụ Bộ trưởng cũng chỉ là một vai trò do công ty ban cho. Nếu chỉ quan tâm đến hình ảnh giả tạo đó, rồi sẽ có ngày chúng ta đánh mất chính mình, không còn nhìn thấy con người thật của mình nữa. Cuộc sống chỉ quanh quẩn với công ty sẽ không bao giờ là cuộc sống đích thực của chúng ta.
Bạn cần nhận ra rằng, con người hiện tại của bạn chỉ là một ảo ảnh. Đặc biệt là sau tuổi 50, bạn càng phải nhìn nhận ảo ảnh đó một cách khách quan. Cúi đầu trước khách hàng, yêu cầu cấp dưới làm theo ý mình, những điều này chỉ xảy ra trong thế giới mang tên "công ty". Một khi bạn trả lại danh thiếp cho công ty, khách hàng sẽ ngay lập tức quên bạn, cấp dưới cũng sẽ nghe theo chỉ thị của người quản lý mới, chẳng phải đó là điều hiển nhiên sao?
Bạn chắc chắn sẽ mất đi vị trí trưởng phòng, đã hiểu điều đó, tại sao còn cố chấp? Thay vì bận tâm đến những thứ không chắc chắn, chi bằng hãy đi tìm kiếm cái tôi xác thực, tìm ra năng lực bản thân sẽ không bao giờ biến mất. Sau tuổi 50, bạn nên tập trung tâm trí vào việc này.
Quá khứ của một người tuy quan trọng, nhưng đừng để nó trói buộc bạn.
Vậy, những điều xác thực là gì? Chính là những điều bạn yêu thích, những điều bạn có thể làm suốt đời. Có thể là sáng tác nhạc, cũng có thể là vẽ tranh, hãy tìm ra điều mà bạn muốn nghiên cứu cả đời. Không có cao thấp hơn kém, cũng không cần phải so sánh với ai, chỉ cần tìm ra điều bạn muốn theo đuổi.
Chờ đến khi 60 tuổi nghỉ hưu rồi mới bắt đầu tìm kiếm thì đã quá muộn. Người hôm qua còn chấp niệm với vị trí trưởng phòng, không thể nào ngay lập tức thay đổi suy nghĩ được.
Có những người luôn bị cái tôi "từng là trưởng phòng" kìm hãm, tâm lý mãi không thoát ra khỏi công ty. Nếu tình trạng này kéo dài vài năm, thì quả thực là lãng phí cuộc đời. Trước khi trở thành như vậy, hãy dần dần giải phóng bản thân khỏi công ty. Khi ở công ty thì mang bộ mặt của trưởng phòng, rời khỏi công ty hãy trở lại là chính mình, việc rèn luyện này cần bắt đầu từ năm 50 tuổi.
Tất cả những gì bạn đã nỗ lực trong sự nghiệp, bao gồm kinh nghiệm làm việc, chức danh, v.v., không cần phải phủ nhận bản thân đã cố gắng như vậy, nhưng đừng biến những điều đó thành gánh nặng cuộc đời.
Bị ràng buộc bởi chính mình trong quá khứ sẽ trở thành lực cản cho tương lai. Muốn làm phong phú nửa đời sau, trước tiên hãy trút bỏ gánh nặng tinh thần trước đây.
Có một câu nói trong Thiền ngữ là "Tải xuống gió mát", có nghĩa là con thuyền chở đầy hàng hóa, chở nặng nhọc cố gắng hướng về cảng, vì thuyền quá nặng nên dù có gió thổi cũng không chạy nhanh được. Sau khi cập cảng, hàng hóa nặng được dỡ xuống, con thuyền nhẹ nhàng chỉ cần một làn gió nhẹ cũng có thể tiến nhanh, và sự nhẹ nhàng này là một cảm giác rất tự do tự tại. Câu Thiền ngữ này dạy mọi người rằng, chỉ có trút bỏ gánh nặng dư thừa trong tâm hồn, mới có thể sống tự tại.
Bắt đầu từ năm mươi tuổi là thời điểm để con thuyền dỡ hàng. Gánh nặng nuôi sống gia đình nhẹ bớt, kinh tế cũng dư dả hơn, cộng thêm vẫn còn sức khỏe và năng lượng, muốn làm gì cũng được.
Thời điểm hiếm hoi có thể thoải mái tự tại, đừng cố chấp vào vị trí trong công ty nữa. Đừng nghĩ đến việc phải giữ vững chiếc ghế trưởng phòng như thế nào, mà hãy nghĩ đến việc làm sao để trao lại cho người kế nhiệm. Nói xa hơn, ít nhất phải có suy nghĩ này, đó là sớm dỡ hàng hóa khỏi thuyền.
Giả tạo không thể tồn tại mãi mãi, cũng không thể khiến cuộc sống tương lai của bạn hạnh phúc. Điều mang lại hạnh phúc cho bạn chính là con người thật sự trong tim.
Theo The Epoch Times
Minh Nguyệt
